Hello Stavanger er her for å bli

Hello Stavanger er en av de største innleide arrangementer på Tou, der man fyller hele huset og gårdsplassen med scener, stands, telt, popcornmaskiner, arcade-spill og mye annet gøy. Dette arrangementet er virkelig et godt eksempel på hvordan lokalene på Tou kan brukes på en effektiv og kreativ måte. Vi tar en kaffeprat med Omar Langset (daglig leder) og Lisbeth Skogland (venueansvarlig) om årets begivenhet

Hva handler Hello Stavanger om? Fortell om konseptet.

– Hello Stavanger er en konferanse av og for dem som jobber med levende kode. Vi pleier å si at kode har et liv som er en prosess bestående av flere ledd, forteller Omar.

– Folk som jobber i ulike faser av den prosessen har ulike roller i en livssyklus av et produkt. Vi snakker altså ikke bare om utviklere, men også andre som er med å skape software på et vis: designere, markedsførere og produktutviklere. Selvet navnet spiller på noe som er kjent i hele verden, det er ordene “hello world” – noe alle i bransjen kjenner til, legger han til.

– Når vi skulle velge et lokale, så var det et valg mellom tre forskjellige typer lokaler: hotell, Stavanger forum og Tou. Men når vi kom på befaring her, ble det kjempestemning for å bruke dette. Det ga en helt egen vibe, en følelse som var bare – ja, dette er stedet, sier Lisbeth.

Det eneste hun var litt skeptisk på var om det skulle være nok plass til alt – de ville ikke begrense seg på noe vis. Men det viste seg til å være mer enn nok plass – huset er stort og har mange muligheter. 

Dere valgte Tou som venue forrige gang også, hva var grunnen til det?

– Når vi var på befaring den første gangen, så vi at Tou hadde virkelig lyst til dette. Vi var i kontakt med Felicia og hun var så gira på konseptet. Etter hvert har hun nesten blitt en del av teamet – så mye engasjement var der, smiler Lisbeth.

Når vi begynte å jobbe med andre her på Tou, så vi at det var ikke bare henne, at det engasjementet gjenspeilet alle på Tou. Vi likte den følelsen av noe helt spesielt. Det handler veldig mye om å bygge community, så vi har en lignende tankegang.

Hvordan klarte dere å fylle lokalet med publikum? Og hvordan får dere tak i forelesere? 

– Vi hadde ingen store kampanjer. Alle oss i Hello jobber til vanlig i store bedrifter og har mye nettverk, så det var mye word of mouth, sier Lisbeth.

– I fjor var vi totalt over 600 deltakere inkludert crew – det ble utsolgt tidlig, og da måtte vi utvide billettsalg. I år var det 550 deltakere på konferansen. Vi liker å gå rundt og snakke med folk og vi ser at en god del av deltakere er samme folk fra i fjor, og det er kjekt å se at for noen fungerer denne konferansen som en slags reunion, der de kan treffe nye og gamle kjente i bransjen.

Mange bedrifter sender sine ansatte for faglig påfyll og nettverksbygging og de har hørt om at i år valgte noen bedrifter til å sende færre pga. økonomisk situasjon. 

– Ellers pleier vi å ha en Call for papers, der folk sender inn forslag til forelesning, da går vi gjennom dem og ser hva som passer best for årets konferanse.

– Foreleserne er stort sett lokale, noen kommer fra utenbys. For mange ble det faktisk et sted til å begynne, å komme i gang med foredrag, og det var så gøy å se dem delta på andre, større konferanser senere. Vi er glade for å kunne gi muligheter til dem som er unge og uerfarne, forteller Omar.

Flere ganger i året arrangerer de mindre samlinger som er åpne for alle, da bruker de Meetup plattformen.

– Vi inviterer en foredragsholder til å holde en faglig del, forteller om selve konferansen og så har vi en sosial bit, der vi inviterer til å bli med på konferansen, enten som deltaker eller som frivillig.

Fortell om opplegget. Hvorfor valgte dere å bruke flere ulike lokaler?

– Vi har lagt opp til flere forskjellige faglige områder. Disse handler om utvikling, produktledelse, kreativitet og vi setter opp bolker med flere foredrag i hvert rom. Hvis deltakere vil, kan de få med seg ulike foredrag og mingle uten å forlate rommet, sier Lisbeth.

– Vi har fem saler med foredrag og flere lounger som sosiale soner. Det var en jobbsone på Øst, og Resepsjonen brukte vi til et sidearrangement og som lounge. Folk var godt spredt, de satte overalt. Vi håpet at det ble sånn, men visste ikke helt – kommer folk til å bruke det? Etter samtaler med deltakere fant vi ut at flyten i år har vært mye mer behagelig sammenlignet med i fjor. På kvelden har vi litt sosialt program og konsert. Vi var litt usikre på hva vi skulle booke, men så sa Felicia at Tou kan fikse det – det er det de gjør til daglig!

– Tou har vært leverandør av lokale, mat, teknikk, musikk og deler av underholdning. Ellers bruker vi lokale leverandører så mye det lar seg gjøre. Det er en annen ting vi har til felles med Tou.

– Stavanger kommune har også vært med som samarbeidspartner, og ordfører åpnet konferansen offisielt, legger Omar til.

Hva er fremtiden til Hello?

– Etter denne konferansen skal vi utarbeide en langtidsstrategi, og den vil si noe mer om planene videre. Vi må se litt an om det gir mening til å utvide enda mer. Akkurat som på Tou, er det ingen utbytte til noen, slik at det å maksimere profitt ikke er vårt mål. Vi kunne kanskje ha litt flere deltakere, opptil 700, og tilby dem enda flere og bedre opplevelser, forteller Omar.

– Noen sa til meg at ingen arrangement er en tradisjon før det er gjort tre ganger, så vi får se hva det tredje året bringer, sier Lisbeth.

– Jeg vet ikke om det er sant, smiler Omar. – Men Hello Stavanger skal vare i tiår!

Kjøkkensjef søkes!

Fortou er en del av Tou-paraplyen og en viktig del av helheten som huset representerer. Tou er et flerkunstnerisk produksjonshus for scenekunst, musikk, og visuell kunst – med rundt 450 ulike arrangement i året. Flere av disse arrangementene er blant annet knyttet til kommersiell utleie hvor vi er matleverandør. 

På Fortou jobber vi med matkonsepter tuftet på pur matglede, inspirert av matkulturer fra ulike verdenshjørner. Nå er vi på jakt etter en ambisiøs kjøkkensjef som kan ta konseptene videre!

Fortou som merkevare er knyttet til streetfood utsalg, catering, chef’s table – men er også en støttende funksjon for vårt kjøkken i Ryfylkegata 11 ved navn Ry. I tillegg er vi også synlige på flere av regionens og egne festivaler/eventer gjennom året. 

Vi tilbyr deg som kjøkkensjef:

  • En hverdag tett på kunder, konsepter og mennesker som elsker mat
  • Hos oss er det kvalitet, nærhet og kjærlighet til råvarene som er avgjørende i alt vi gjør
  • Her får du mulighet til å skape konsepter, menyer og smaker du har lyst å gi til verden
  • Et varmt, inkluderende og åpent arbeidsmiljø som alltid søker forbedringer 
  • Kollegaer som alltid backer og hjelper hverandre
  • Personlig og faglig utvikling med flinke mennesker i profesjonelle rammer

Arbeidsoppgaver:

  • Som kjøkkensjef i Fortou vil du ha det overordnede ansvaret for kjøkkenets totale drift, dette inkluderer:
  • Planlegging og utvikling av menyer og konsepter
  • Ledelse og oppfølging av kjøkkenpersonal i høy- og lavsesong
  • Overordnet ansvar for vaktplan
  • Innkjøp, kalkyleberegning og varebestilling 
  • Budsjettoppfølging og kostnadskontroll 
  • Sikre effektiv drift og høy standard på mat og hygiene 

Kvalifikasjoner og ønskede egenskaper:
Vi ser etter deg som har: 

  • Fagbrev som kokk og solid erfaring fra kjøkkenledelse 
  • Erfaring fra bransjen kan erstatte formell kompetanse
  • Løsningsorientert lederstil og en naturlig evne til å motivere
  • Forståelse for organisasjonsutvikling og bygge team
  • Evne til å jobbe med flere oppgaver samtidig i en hektisk hverdag
  • God forståelse for økonomi og drift
  • IK-mat og HMS naturlig i ryggraden 
  • Arbeidsspråk er norsk og sertifikat til bil er et must

Vi kan tilby en sentral stilling i en av Norges mest spennende og kreative klynger. Du vil være sentral i arbeidet med å bygge videre på våre visjoner og ambisjoner. Vi stiller med en av bransjens beste pensjon og forsikringsordninger, fri tilgang på alt av husets kunst og kultur, fleksibel arbeidstid og lønnsvilkår vi er stolte over. 

Alle relevante kandidater oppfordres til å søke, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, religion eller etnisk og sosial bakgrunn. Vi er ikke redd for hull i CV eller utradisjonell bakgrunn.

CV og noen ord om deg selv sendes til benjamin@touscene.com

SKEIVÅ ROGALAND PRIDE

Om festivalen

I år feirer vi kjærligheten, mangfoldet og likeverd for 26. gang! Stavanger på Skeivå endret i 2020 navn til Skeivå Rogaland Pride for å bli enda mer inkluderende og synlig. Formålet med festivalen er å fremme lokal og internasjonal solidaritet, åpenhet, inkludering og mangfold. Skeivå Rogaland Pride eies og arrangeres av Fri Rogaland.

Skeivå 2025 arrangeres i perioden fredag 29. august til lørdag 6. september.

Skeivå har de siste årene vokst stort, og de planlegger Rogaland historiens største Pride festival, med spennende arrangementer, debatter, samtaler, konserter, Pride Park, shows, Skeiva Nattå, og en storslått parade lørdag 6. september.

Du finner hele programmet her

Rogaland skal fargelegges i deilige regnbuefarger, og vi gleder oss til å se alle under årets festival!

PROGRAM PÅ TOU:

Søndag 31. 08 Filmvisning “Skeiv mamma”
Mandag 01. 09 Offisiell åpning av Skeivå festivalen 2025
Onsdag 03. 09 Eavesdropper av Tormod Tora Skår Midtbø
Fredag 05. 09 Pride Park
Lørdag 06. 09 Pride Show
Lørdag 06. 09 Skeivå Nattå

TOU SØKER NY SCENEKUNSTANSVARLIG

Er du en god produsent med et brennende engasjement for scenekunst? Eller en scenekunstner med administrativ teft? Og er du interessert i å utvikle nye modeller for scenekunst? Da er kanskje Tou noe for deg!

Tou søker ny scenekunstansvarlig

Tou er en flerkunstnerisk produksjons- og visningsarena for scenekunst, musikk, og visuell kunst – et levende hus for profesjonelle kunst- og kulturaktører med rundt 450 ulike arrangement i året. Lokalene er på over 13.000 kvadratmeter og består av flere scener og produksjonsrom, hvor visuelle kunstnere, musikere, scenekunstnere og organisasjoner har sin produksjon og virke.

Tou bygger på en delingskultur med utveksling av fagkompetanse mellom de ulike kunstfeltene.

Selskapet er organisert som et aksjeselskap med idealistisk innretning som består av blant annet flere selskaper innen produksjon, formidling og servering – kunsteriske og sosiale møteplasser som Speilet, Tou Lyd, Tou Atelierhuset, T-Time Vinyl Plant, Gnag og Øst.

Våre verdier oppsummeres som Samlende, Mangfoldig, Åpen, Profesjonell, Nytenkende og Uredd.

Hovedfokus for scenekunsten er det prosjektbaserte feltet. Tou har ambisjon om å være en sentral og progressiv aktør som tilrettelegger for gode arbeidsvilkår for utvikling, produksjon, og presentasjon av samtidig scenekunst av høy kunstnerisk kvalitet. Vi ønsker å være et sjenerøst kunstnerisk samlingssted som fasiliterer møter mellom ulike kunstfelt, både for unge og etablerte kunstnere.

Om stillingen

I rollen som scenekunstansvarlig leder du vår scenekunstsatsning og skal videreføre og utvikle scenekunstprogrammet på Tou. Dette rommer blant annet residenser, forestillinger og fagprogram, med et særskilt fokus på å stimulere og styrke det lokale miljøet. Du er vertskap for kunstnere som arbeider og presenterer arbeid på Tou. Du legger til rette for kunstneriske prosesser og møter med publikum.

I arbeidet får du en unik anledning til å prege det lokale feltet og utvikle konsepter for kunstnere og publikum. Du vil representere Tou i mange ulike sammenhenger.

Sentrale ansvars- og arbeidsoppgaver:

  • Hovedansvar for utvikling og programmering av scenekunstprogrammet
  • Styrke finansieringen til scenekunstprogrammet – søknadsarbeid, finansiering og rapportering
  • Budsjettering, kontraktering og oppgjør samt kontakt med bevilgende myndigheter
  • Tett dialog med lokale scenekunstnere, andre kunstfelt, institusjoner, presse og publikum
  • Bistå teknisk leder med forhandlinger og håndtering av ridere

Personlige egenskaper

  • Trygg og profesjonell i din lederrolle
  • Initiativrik og selvstendig
  • Løsningsorientert og ambisiøs
  • God til å delegere og innhente supplerende fagkompetanse
  • Evne til både strategisk og praktisk tilnærming til fagområdet
  • Du forstår at kunst er verdiskapning utover publikum, statistikk og inntjening
  • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner er avgjørende

Tou har et utstrakt internasjonalt arbeid og mangfoldskompetanse verdsettes. Flerspråklig eller flerkulturell bakgrunn er derfor positivt, men ikke et krav.

Krav/ønsket kompetanse/erfaring

  • Relevant utdanning eller praktisk erfaring som produsent, med kunstnerisk ledelse, kuratorvirksomhet eller lignende
  • God kulturpolitisk forståelse og kjennskap til scenekunstfeltets strukturer
  • God økonomisk og digital forståelse
  • God evne til å balansere det kunstfaglige med det administrative
  • Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk/skandinavisk og engelsk

Varierende arbeidstid. Kveld- og helgearbeid forekommer. Noe reising forventes.

TOU tilbyr

Vi kan tilby en sentral stilling i Norges mest spennende kreative klynge. Du vil være sentral i arbeidet med å bygge Tou sin visjon og omdømme nasjonalt og internasjonalt.

Konkurransedyktige betingelser er en selvfølge.

Alle relevante kandidater oppfordres til å søke, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, religion eller etnisk og sosial bakgrunn. Vi er ikke redd for hull i CV eller utradisjonell bakgrunn.

Interessert?

Synes du dette høres spennede ut? Ta kontakt med Cecilie Kleppe på cecilie.kleppe@mosaique.no eller telefon +47 412 43 220 for en nærmere prat!

Søknadsfrist: 10. januar 2023.

Illustrasjon: Daavid Mörtl