PRIDE WEEK: PROGRAMMET ER FULLERE ENN NOEN GANG

I år planlegges det Rogaland historiens største Pride festival, med spennende arrangementer, debatter, samtaler, konserter, Pride Park, shows, Skeiva Nattå, og en storslått parade lørdag 3. september. Festivalen arrangeres allerede for 24. gang og målet er å fremme lokal og internasjonal solidaritet, åpenhet, inkludering og mangfold. Vi spør festivalsjef Live Idland om hva disse verdiene betyr for henne:

«Åpenhet handler først og fremst om å se at andre mennesker kan leve, tenke, føle og ha andre behov enn det en selv har i eget liv. Se at andre kan oppleve kjønn annerledes, ha andre opplevelser rundt kjønn. Oppleve relasjoner annerledes. At andre kan ha andre utfordringer enn en selv. Klarer man det, så er så enormt mye gjort. Vi må tørre å se fordommer. Tørre å snakke om fordommer. Fordommer er helt naturlig, som en naturlig del av vår evne til å vurdere og beskytte oss mot omverdenen. Men vi må også lære oss at fordommer kan skape et feil bilde. Man må tørre å møte fordommer og gi informasjon slik at de som sitter med fordommene har både mulighet og rom for å endre mening.»

Kan du fortelle litt om markeringens utvikling gjennom årene?

«Helt i starten når de skeive dagene i Stavanger begynte var det en veldig viktig markering, og i årene siden har vi videreutviklet festivalen til å omfavne flere arrangementer og nå ut til enda flere – men det er først de siste årene at Skeivå virkelig har nådd nye høyder med parade, festival i 1 uke, Pride Park og enda flere programposter. Samtidig har det fra starten av, og frem til i dag vært viktig for oss å sørge for at festivalen vår er til for skeive.»

I år ser vi et mangfold av ulike typer arrangementer under festivalen – hvordan utviklet det seg til å bli så omfattende?

«Programmet til årets festival har utviklet seg og blitt et fullverdig program på grunn av engasjerte mennesker som legger ned mye frivillig arbeid og innsats i å tenke hva som vil gjøre programmet både viktig, interessant, spennende og kjekt. I år er programmet fullere enn noen gang, og vi gleder oss masse til alt fra panelsamtaler i Pride House, minigolf hos Stavanger Camping, opplegg rundt om i byene i fylket og ikke minst Parade, Pride Park, og Skeiva Nattå.»  

I tillegg til parade, konserter, speed-dating og andre arrangementer, ser vi diskusjoner og panelsamtaler på programmet. Det er klart at vi sårt trenger slike tiltak, men hvordan ser dere for dere effekten av disse?

«Det heter gjerne at «The first pride was a riot». Da bargjestene på Stonewall Inn i 1969 gjorde opprør mot politiets trakassering. Fortsatt, 53 år senere, opplever mange unge skeive at det er vanskelig å komme ut. Vanskelig å være den de er. Homo er fortsatt det mest brukte skjellsordet. Og man vet at det dessverre fortsatt er mange unge skeive som sliter mer enn sine ikke-skeive naboer med blant annet psykisk helse. Fortsatt opplever transfolk kraftige sosiale sanksjoner for å bryte med normer for kjønn og seksualitet. Skeive med innvandringsbakgrunn står fortsatt i ekstra krysspress mellom både rasisme og homohat. Det har blitt en sånn kjedsommelig setning: Men vi har fortsatt en lang vei å gå.»

Hvem er festivalen egentlig rettet mot – kun skeive eller alle?

«Festivalen er rettet mot alle. Skeivå ble opprettet og eksisterer enda for skeive. Festivalen er for å fremme mangfold, skape inkludering og fortsatt kjempe kampen for at alle skal få være den de vil, og ha samme mulighet for et trygt, sikkert og godt liv. Du trenger derimot ikke å være skeiv, være en del av det skeive miljøet eller kjenne noen som er skeive for å delta under festivalen. Det viktigste er at du er åpen og inkluderende og har en god holdning. Ingen får rom for å uttrykke hat, eller nedlatende holdninger hos oss.» 

Bilde er tatt av Karoline Skarstein.

EN MUSIKALSK OPPLEVELSE UTENOM DET VANLIGE

I 2016 gikk medlemmer fra Kitchen Orchestra og en gruppe slovakiske musikere i gang med å utforske spillerommet mellom gamle migrasjonssanger fra romtradisjonen og det mer eksperimentelle og improvisasjonsbaserte samtidssegmentet. Ensemble kaller seg Angrusori etter romuttrykket for ‘ring’, og har nå i flere år jobbet med å utvikle og raffinere nye hybride former for rombasert musikk.     

Petter Frost Fadnes fra Kitchen orchestra forteller at ideen ble presentert over en øl på Tou Scene i 2008, av Lukáš Berberich som var på besøk i Stavanger som del av Trans Europe Halles nettverket. 

«Lukas hadde lenge ønsket å få til et samarbeid mellom slovakisk rommusikk og improvisasjonsmusikk/samtidsmusikk, og lurte på om det var noe vi kunne få til med Stavanger-musikere. Jeg foreslo å involvere det nokså nystarta Kitchen Orchestra, og Lukas satt oss så i kontakt med etnomusikologen Jana Belisova. Jana inviterte oss inn sitt store nettverk av rommusikere, kontakten mellom musikerne ble oppretta, og vi var i gang.»

Hva har dere lært gjennom prosjektet?

«Jeg tror alle har lært mye gjennom de årene vi har holdt på. Musikalsk selvfølgelig, å få ta del i hverandres musikalitet, lære nye innfallsvinkler, og bevege seg ut av komforsonen. Ikke minst har vi lært å kjenne en kultur som ellers er nokså lukket for oss norske.»

Kan du kort fortelle om dynamikken mellom prosjektdeltakere og hvordan det evt har endret seg?

«Vi kommuniserer på fire-fem språk – norsk, engelsk, slovakisk, tsjekkisk og rom – så det har vært interessant å se hvordan dynamikken utvikler seg og hvordan vi finner alternative måter å kommunisere på – ikke minst er jo musikken rimelig universal, der forstår vi hverandre godt. Ellers tror jeg vi har blitt rimelig trygge på hverandre, og spiller som et ensemble nå, ikke bare som et ad hoc prosjekt, men som en sammenknytta gjeng med musikere. Men det kan dere jo vurdere selv når dere hører oss på Tou.»

Hva kan besøkende forvente når de kommer på Tou den 26.juli?

«Det er helt umulig å ikke la rive med av denne musikken, det lover vi. Det er en berg og dalbane av intense rom-utrykk ispedd en mer samtidsretta og hybrid improvisasjonsmusikk. Mye følelser, vakre melodier, og en konsertopplevelse så ikke er hverdagskost for Stavanger. Det er bare å skynde seg på konsert 26. juli.»

Vil du vite mer om Angrusori? 

Her finner du et lengre intervju med Petter Frost Fadnes og Nils Henrik Asheim:

Besøk nettsiden:

Sjekk ut Angrusori på Youtube: 

JOBBER MED ET FEMINISTISK NYHETSBREV UNDER RESIDENSOPPHOLD PÅ TOU

Tou har fått finansiert et europeisk prosjekt som gir slovakiske og norske kunstnere mulighet til å søke om residensopphold på Tou og hos vår partner – Kino Usmev i Kosice, Slovakia. Målet med residensen er å tilby slovakiske og norske artister, forfattere, musikere og andre kulturfagfolk fra ulike felt mulighet til å jobbe i et nytt, kreativt og kulturelt miljø. I år organiserer Kino Usmev og Tou totalt seks residenser – tre i Norge (åpne for slovakiske søkere) og tre i Slovakia (åpne for norske søkere).

Når Michaela fra Slovakia så annonsen om open call residency på Tou, tenkte hun at det var en mulighet til å videreutvikle og få nye perspektiver på prosjektet hun har holdt på med en stund. Michaela jobber på frivillig basis med det feministiske nyhetsbrevet Kurnik («hønsehus», på slovakisk også brukt som et uttrykk for frustrasjon). Nyhetsbrevet ble lansert for 6 år siden og har gjennom den tiden vokst til å bli et viktig bidrag til det frie journalistiske miljøet i Slovakia. 

Hvordan opplever du residensoppholdet så langt?

«Jeg nyter oppholdet her, selv om det egentlig er ganske stille nå i løpet av juli måned. Jeg fikk med meg Den Spiselig Byfest og forestillingen til Witch Club Satan, og det var veldig kjekt, men nå kan jeg fokusere mer på det arbeidet som jeg skal gjøre og ha arbeidsroen.»

Annenhver torsdag får nærmere 3000 abonnenter av Kurnik et nyhetsbrev med ett redaksjonelt innlegg og henvisninger til andre relevante kilder. Artikkelen legges så ut på nettsiden og deles på Facebook og Instagram. Til sammen er det fem personer som holder trådene i dette og alle gjør det på frivillig basis. 

Nettsiden deres ser veldig attraktivt ut, men den er kun på slovakisk. Kan du fortelle litt om temaene og innholdet? Hvordan velger dere ut tilskuere?

«Veldig generelt sagt er det en samling artikler om kvinnelige opplevelser. Det som skiller oss fra tradisjonell media er vår genuine og ærlige tilnærming til det som er – slik det er, uten vinklinger, clickbaits og andre PR stunts. Vi er heller ikke aktivister, vi ønsker bare å synliggjøre, vise fram kvinnelige aktualiteter i hvilken form det måtte være – rå og ekte, uten å sette ting i bokser, generalisere og begrense. Det å vise fram mangfold og inkludere så mange perspektiver som mulig, er ekstremt viktig for oss. 

Når det gjelder forfattere, måtte vi i begynnelsen utfordre våre venner og bekjente eller de vi selv likte å lese. Etter hvert begynte folk å ta kontakt med oss og nå gjør de det jevnlig, selv om kvaliteten på deres arbeid varierer veldig. I tillegg informerer vi våre følgere om å søke gjennom open call. Hvert innlegg blir illustrert av en kvinnelig kunstner. Vi har en liste over aktuelle kunstnere som vi tilbyr oppdrag til. Dette gir dem en mulighet til å bli oppdaget og få flere oppdrag.»

Hvorfor søkte du residensopphold på Tou, hvilke mål hadde du satt for deg og hvor i prosessen er du?

«Kurnik er noe jeg alltid har jobbet med i tillegg til en fulltidsjobb. Jeg hadde tid til å holde nyhetsbrevet gående, men ikk nok til å gjøre et skikkelig gjennombrudd fordi jeg ikke kunne fokusere bare på dette. Mitt mål er å lage en strategi for bedre inkludering av ulike typer forfattere, for å få flere varierte stemmer og temaer. Da må jeg ha tid til å møte folk som jobber med lignende prosjekter, samle erfaringer, og jobbe dedikert med selve strategien. Slik jeg ser det, så passer et residensopphold utmerket til det. 

Gjennom mitt opphold på Tou, har jeg fått snakket med flere relevante folk og fått en del inspirasjon og ny kunnskap. Ikke minst har jeg hatt tid til å faktisk sette meg ned å lage selve strategien. Jeg har definitivt gjort framgang, men det er fortsatt en rekke ting som gjenstår. Dette er min siste uke på Tou og jeg føler litt indre press på å bli ferdig med strategien.»

Hvilken verdi ser du i å være med på et residensopphold i et fremmed land?

«Det er en kombinasjon av flere faktorer som gjør et slikt residensopphold attraktivt for kulturarbeidere. For det første, gir det mulighet til å dedikere tid til et spesifikt gjøremål. Det er et økonomisk aspekt i det også – at man ikke trenger å bekymre seg for kost, losji og kontorplass. Det å treffe likesinnede, få nye perspektiver og innsikt kan bidra til at du finner nye måter å jobbe på i ditt prosjekt. Det å være i et annet land er en bonus – det hjelper å få litt avstand fra dagliglivet og bidrar til å generere nye ideer.»

Prosjektet er støttet av EØS-midlene, (EEA grants – Norsk Kulturråd)

TOU SØKER NYE TIMEANSATTE!

Tou søker nye medarbeidere til vårt bar- og eventteam

Vi ser etter deg som har en interesse og nysgjerrighet for kunst og kultur, og som ønsker å bidra til en positiv utvikling av Tou.  

Du vil inngå i et tverrfaglig miljø, og vil være en del av et team som avvikler arrangementer som konserter, forestillinger, utstillinger, samt en rekke arrangementer i privat regi.

Arbeidstidene varierer fra dag-, kveld- og nattestid, så fleksibilitet er et must. Hos oss er ingen dager like, og arbeidsoppgavene kan være alt fra scenebygging og billettsalg til servering i bryllup, klargjøring til firmafest eller konferanse. 

Vi søker deg som er genuint opptatt av å yte god service, da du representerer Tou og er første ledd i møte med vårt publikum. Du må trives i et til tider hektisk arbeidsmiljø, ha god kommunikasjonsevne, stå-på vilje og være fleksibel i forhold til arbeidstider og arbeidsoppgaver. 

Bar- og serviceerfaring er å foretrekke, men ikke et krav. Stillingens størrelse vil variere fra måned til måned basert på arrangementsfrekvens.

Om Tou:

Tou er en av landets største uavhengige kulturinstitusjoner, og har et bredt spekter av aktiviteter med over 450 årlige arrangementer. Våre lokaler på over 12.000 kvadratmeter består av flere scener og produksjonsrom, og flere visuelle kunstnere, musikere, filmskapere og organisasjoner har sin produksjon og virke på huset. 

Søknad sendes til felicia@touscene.com. Ansettelser skjer fortløpende.